Il mondo della ricerca impiego ha subito un'evoluzione significativa con l'avvento delle tecnologie digitali. Oggi, numerose piattaforme offrono servizi sul web per facilitare la connessione tra i professionisti e le aziende. In questo contesto digitale, conoscere quali siti preferire può fare la differenza per il tuo percorso di ricerca di un lavoro online.
Nelle prossime righe cercheremo quindi di capire insieme quali sono le piattaforme più utilizzate dalle aziende per cercare nuovi dipendenti e collaboratori e come poterle sfruttare a tuo favore per trovare un impiego molto più velocemente.
Le piattaforme più utilizzate per il recruiting aziendale
Le piattaforme digitali dedicate alla ricerca di lavoro sono diventate molto più che semplici database di annunci.
Oltre a permettere agli utenti di caricare il proprio curriculum vitae e applicare direttamente alle offerte di lavoro, molte di esse offrono ora una serie di strumenti aggiuntivi come test di valutazione delle competenze, consigli per migliorare il proprio profilo professionale, o funzionalità di matching avanzato che suggeriscono automaticamente posizioni lavorative adatte basandosi sui dati forniti.
Se da una parte potresti seguire i nostri consigli per riuscire a candidarti con maggiore efficacia, dall’altra è anche importante conoscere quali siano i principali canali web sui quali candidarti e come ottimizzare il tuo profilo per ciascuno di essi per incrementare le tue possibilità di andare avanti nei vari iter di selezione.
LinkedIn: non solo un social network
LinkedIn si distingue come una delle piattaforme più influenti nel campo della ricerca di lavoro. Rappresenta un punto di incontro virtuale dove professionisti possono non solo cercare opportunità di impiego ma anche costruire una rete di contatti professionali.
La possibilità di ricevere referenze e scrivere raccomandazioni migliora notevolmente le chance di trovare un'opportunità adeguata alle proprie capacità professionali.
A tutto questo si somma l’opportunità di pubblicare post e articoli per acquisire autorevolezza in un determinato settore nel caso si operi come freelance e si fosse in cerca di nuove collaborazioni. In aggiunta troviamo anche la possibilità di ricevere aggiornamenti periodici su nuovi annunci che rispecchiano le competenze che abbiamo inserito.
Dovresti sapere che moltissime aziende cercano anche di professionisti tramite la tradizionale barra di ricerca in alto. Se ad esempio riesci ad ottimizzare il tuo profilo per la parola chiave “consulente Google Ads” noterai che le richieste tramite messaggi diretti da parte di recruiter inizieranno ad aumentare nel tempo.
Sebbene Linkedin sia una delle piattaforme migliori, è anche importante considerare che è un social media dove sono presenti moltissimi annunci di lavoro “fantasma”. Si tratta di opportunità e annunci creati da aziende che poi dimenticano di chiuderli quando hanno trovato il candidato ideale o scammer pronti a cercare di appropriarsi dei tuoi dati personali nel momento in cui inoltrerai la tua candidatura.
Per proteggerti da queste problematiche ti consigliamo anche di leggere questo interessante articolo pubblicato da ExpressVPN dove potrai approfondire la questione e scoprire alcune best practice da sfruttare a tuo favore per limitare i rischi e le perdite di tempo prezioso quando cerchi impiego su questa piattaforma.
Indeed: un aggregatore globale
Indeed opera come un potente motore di ricerca per le offerte di lavoro, accumulando annunci da diverse fonti in un'unica interfaccia semplice ed efficace.
Questo sito permette di filtrare i risultati secondo diversi criteri come la località, il settore di interesse e il tipo di contratto. La sua copertura globale lo rende particolarmente utile per chi cerca opportunità sia in Italia che all'estero.
La piattaforma si rivela particolarmente efficiente anche perché le aziende sono tenute a spendere del denaro per sponsorizzare le loro offerte per renderle visibili. In questo modo si riduce in modo drastico la possibilità di cadere vittima di annunci fantasma e di offerte poco pertinenti rispetto alla loro descrizione.
Monster: il pioniere della ricerca di lavoro online
Uno dei primi siti nati specificatamente per facilitare la ricerca di lavoro su internet è Monster.
Questa piattaforma offre una vasta gamma di modalità attraverso cui gli utenti possono esplorare le opportunità disponibili, comprese le ricerche personalizzabili e un sistema di alert via email che segnala nuove posizioni idonee al profilo dell'utente.
Glassdoor: oltre la ricerca di lavoro
Unico nel suo genere, Glassdoor combina le caratteristiche tipiche di un sito di ricerca di lavoro con quelle di una guida per aspiranti dipendenti.
Gli utenti possono non solo cercare lavoro, ma anche esplorare recensioni anonime sugli ambienti lavorativi delle aziende, scritte da attuali o ex dipendenti.
Questo aiuta a ottenere una visione interna dell'ambiente lavorativo prima di inviare una candidatura.
ZipRecruiter: innovazione nella distribuzione degli annunci
ZipRecruiter utilizza una tecnologia sofisticata per distribuire gli annunci di lavoro tra un ampio numero di siti minori e più specifici, aumentando significativamente la visibilità delle offerte. L'applicazione mobile di ZipRecruiter consente inoltre di rispondere rapidamente agli annunci, facilitando il processo per chi cerca lavoro in movimento.
Ti segnaliamo però che questo tool è particolarmente utile se cerchi un impiego all’estero prima di trasferirti (o desideri lavorare da remoto). Nel caso in cui stessi cercando un impiego in Italia, i primi che abbiamo menzionato potranno tornarti maggiormente utili.
Come scegliere la piattaforma giusta?
La scelta della piattaforma più adatta per la ricerca di lavoro dipende da molti fattori, inclusi l'ubicazione geografica, il settore di interesse e il livello della posizione desiderata.
È fondamentale considerare quale dei siti offre i servizi più consoni alle proprie esigenze e preferenze personali, come per esempio consulenze sulla carriera, supporto nella preparazione di CV e lettere motivazionali, oppure accesso a statistiche dettagliate sul mercato del lavoro nel settore di interesse.
Per questa ragione ti consigliamo di creare un profilo ed ottimizzare il tuo curriculum su tutte quelle che ritieni valide in questa prima fase, per poi concentrarti sulla piattaforma che inizierà a portarti i primi risultati con maggior velocità.
